فرهنگ سازمانی سیگنال
ارزشهای مشترک
در فرهنگ کاری سیگنال ارزشهای انسانی، مسئولیتپذیری، رشد و توسعهی فردی و همگانی و احترام اولویت دارند و خبری از قوانین خشک و سلسلهمراتب متعصبانه نیست! ساختن یک تیم وفادار، متعهد، خلاق نتیجهی ارزشهاییست که سالها برای حفظ و اشتراکشان تلاش کردیم.
کار تیمی
زیرساخت یک سازمان، افراد و نیروی انسانی آن است و کار تیمی و سیستمسازی درست باعث بهرهوری بالا، جلوگیری از فرسودگی شغلی و پیشرفت سازمان خواهد شد. تیم بزرگ سیگنال، متشکل از تیمهای کوچکتریست که با ساختار مشخص و وظایف شفاف، چهارچوبهای منعطفی نیز دارند و فضا را برای هرگونه نوآوری و خلاقیت باز و آماده نگه میدارند.
رشد و توسعه فردی
کار کردن، اگر چیزی به ما اضافه نکند، هدر دادن عمر و انرژی ماست. ما فقط در قبال داشتن درآمد کار نمیکنیم، ما در کار به دنبال رشد، پیشرفت و توسعهی فردی هم هستیم. تمرکز بر کسب مهارتهای جدید، پرورش پتانسیلهای نیروی انسانی و استفاده از تجربهها و توانمندیهای همهی اعضا جزو روتین مجموعهی سیگنالادز است.
