فرهنگ سیگنال
اولویت ارزش‌ها
سیگنال با قوانین خشک یا سلسله مراتب سازمانی اداره نمی‌شود. در اینجا ارزش ها اولویت دارند. احترام، صداقت، دوستی، مسئولیت‌پذیری و پیشرفت فردی، اصول اساسی ما در سیگنال است و نتیجه تحقق این ارزش‌ها ایجاد حس اعتماد به خود و مجموعه است.
خلاقیت و نوآوری
در سیگنال ما به دنبال خلاقیت و نوآوری هستیم و باور داریم که زمینه ایجاد نوآوری آزادی عمل است که باعث رشد و شکوفایی فرد می‌شود. در کنار این آزادی، تمام اعضا مسئولیت کار خود را می‌پذیرند و برای بهبود نتایج کار خود از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنند.
رشد و توسعه فردی
سیگنال فرصت رشد و یادگیری را در اختیار تمام افراد تیم قرار می‌دهد و اعضا در طول فعالیت خود در کنار مدیران باتجربه، مهارت‌های جدیدی را یاد می‌گیرند و توانمندی‌ها و قابلیت‌هایی را در خود کشف می‌کنند که با آن‌ها می‌توانند رشد کنند و بهره‌وری خود را بالا ببرند.
بهبود فضای کاری
اولویت ما در سیگنال افراد است نه کارها. ما معتقدیم که افراد تنها زمانی می‌توانند بهترین نتایج را خلق کنند که حالشان خوب باشد و از جایی که در آن هستند لذت ببرند. به همین دلیل برای بهبود کیفیت فضای کار امکانات مختلفی را برای اعضا فراهم آورده‌ایم.
